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  • 新加坡女佣的来源是什么?

    印尼是新加坡女佣的主要来源国,在20万1000名外籍女佣当中,约9万7000人来自印尼。据了解,新加坡每天有200名新女佣报到,至少一半来自印尼。不过,印尼女佣也是较受入境考试困扰的一群。为确保本地印尼女佣供应不受影响,同时为有意聘请女佣的
    发布时间:2019-12-29   点击次数:32

  • 新加坡人力部简化外佣入境考试

    现在距离新加坡废除外籍女佣入境考试的日期还有近半年的时间,但自上个月中开始,参加考试的女佣须在时限内回答的问题已减半。对于这个循序渐进的改变,受访的新加坡女佣代理表示欢迎。他们相信,这将避免外国代理在考试完全废除前,暂不把女佣供应给新加坡,
    发布时间:2019-12-25   点击次数:67

  • 德国法律法规对外劳政策有哪些规定?

    一、工作许可难得非欧盟成员国公民打算在德国工作,须申请工作许可。工作许可只发给有居留权的外籍人士,工作许可由工作地劳动局颁发。南阳远洋劳务公司表示为了保障德国国内优先就业,德国对劳务输出实行严格控制。同类工作,凡是德国人可以胜任的,不给外
    发布时间:2019-12-22   点击次数:69

  • 德国外劳政策有哪些特点?

    从法律法规层面分析德国外劳政策有以下一些特点:(一)市场准入门槛高德国《就业促进法》对输入外籍劳工的原则作了明确规定。南阳劳务派遣公司告诉你就业机会难得德国就业政策就是确保德国人及与德国人有同等就业权利的外国人有优先的就业机会,防止输入劳工
    发布时间:2019-12-19   点击次数:65

  • 意大利企业招工有哪些制度?立陶宛免除劳动许可包含哪些条件?

    一、意大利企业招工制度企业即用工单位只能在其所在地区的职业介绍所开展招工活动。过去规定,企业需要用人时,只能向公共职业介绍部门提出所需要工人的工种、职业能力以及人数,又称指数招工。南阳远洋劳务公司指出这种指数招工制度在劳动者平等方面无疑发挥
    发布时间:2019-12-15   点击次数:117

  • 爱沙尼亚外籍劳务需求的特点是什么?埃及外派劳务文件包含哪些内容?

    一、爱沙尼亚外籍劳务需求南阳劳务派遣公司指出爱劳动力市场主要特点是规模小,劳动力主要集中在大城市首都塔林市、塔尔图市等,其中首都塔林市用工数占到总劳动力人口的43%。2007年爱就业率为62.6%,失业率为4.7%,在爱的外籍劳务约有105
    发布时间:2019-12-11   点击次数:135

  • 俄罗斯就业与失业是怎样界定的?

    一、就业。在俄罗斯,就业是指公民为满意个人和社会需求,从事不与法律相冲突并能带来工资和劳作收入的活动。公民享有支配自己的出产和创造性劳作能力的肯定权利。南阳远洋劳务公司指出公民就业包括:按照劳作合同从事全时和非全时有酬工作、季节性和暂时性工
    发布时间:2019-12-08   点击次数:118

  • 俄罗斯公民的劳动权利有哪些规定?

    公民有权自由选择作业岗位,可直接向雇主求职,也可经过国家作业组织的免费中介服务或其他作业中介组织的协助,完成作业。雇主与受雇人员经过签订劳动合同确立雇佣关系。同时,公民有权在境外独立寻找作业。南阳劳务派遣公司指出公民享有免费从作业组织取得咨
    发布时间:2019-12-05   点击次数:69

  • 英国企业的工资制度是怎样的?

    一般来说,蓝领的薪酬是按小时定的,而白领则只需是大企业就有资历制度,资历决定年俸的多少。就英国公司的薪酬系统来讲,不管是蓝领还是白领都是依据职务的价值来决议根本职务薪酬的。全年薪酬的根本形状则是根本薪酬(年薪)(奖金(补助(公司的车(公司借
    发布时间:2019-12-01   点击次数:127

  • 德国领取失业保险金的条件及前提是什么?

    一、德国申领失业保险金须满足如下五个前提条件:1.失业2.个人失业登记3.提出申请4.客观和主观的工作可能性5.等候期满二、德国领取失业救济金的前提1.失业(和领取失业保险金一样)2.个人登记(如上)3.提出申请(如上)4.客观和主观的工作
    发布时间:2019-11-27   点击次数:126

  • 南非标准工作时间是多少?

    一个雇员允许的标准工作时间如下:1、每周45小时2、关于那些一周工作五天或少于五天的雇员,每天工作9小时。3、关于那些一周工作超过五天的雇员,每天能够工作8小时。超出这些规范时间就算做加班。雇主在依据一般工作小时计算的每天工作后,在征得雇员
    发布时间:2019-11-24   点击次数:66

  • 埃及个人劳动关系有哪些规定?

    埃及建立有国内外劳动力使用规划至高委员会。成员包括有关各部代表、由埃及工会联合会和雇主组织依照相等准则别离推选的代表。该委员会主要负责制定在阿拉伯埃及共和国内和国外使用埃及劳动力的宏观政策,制定劳动力使用的必要准则、准则和程序。依照国家规则
    发布时间:2019-11-21   点击次数:64

  • 俄罗斯多项测试将吸引“有修养”外国劳工

    据报道,赴俄作业的移民将承受俄语、俄罗斯风俗和传统的测验,他们有必要了解俄罗斯的政治、历史和文学。俄罗斯联邦独联体事务、国外同胞和国际人文协作署现在正在拟定相关的训练方案。俄罗斯将建立外国劳作招工系统。俄罗斯将有针对性的招引外国公民去具体
    发布时间:2019-11-17   点击次数:63

  • 法国的社会保障制度

    法国社会保障制度阅历了约200年的漫长发展过程,19世纪初开始呈现,二战后逐渐齐备,逐渐达到了今天的规模和水平。南阳远洋劳务公司指出它主要经历了三个阶段:阶段一,从19世纪初至19世纪80年代末,为法社会保障制度的萌芽阶段。其间,只要某些阶
    发布时间:2019-11-13   点击次数:43

  • 德国关于休假的制度有哪些?

    一、新兴假日增多一举多得近年来随着社会的发展和新的文化项目的诞生,一些具有德国特色而且为德国带来国际声誉的节日越来越受到德国人以及世界各地游客的青睐,比如狂欢节、啤酒节、文化节等。以全世界规模大的民间节日之一的慕尼黑啤酒节为例,每年的啤酒节
    发布时间:2019-11-10   点击次数:40

  • 德国的休假制度是怎样的?

    德国人是世界上很爱休假、旅游的民族之一。一年中,德国人享受的假日近150天。德国政府一向鼓励员工带薪休假,但对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿。有了法律的坚实保障和政府的大力推行,带薪休假在德国一直能够获得切实的实施,同时人们可以根据自
    发布时间:2019-11-07   点击次数:26

  • 沙特阿拉伯劳动法之就业安排如何规定?

    第一节就业单位第二十二条:劳工部在合适的地方为雇主及求职者免费提供职介单位,南阳远洋劳务公司指出包括:1-帮助求职者获得合适的工作,帮助雇主们找到合适的雇员。2-搜集必要的劳动市场发展信息,并进行研究,让有关经济社会事务规划公、私机构
    发布时间:2019-11-03   点击次数:8

  • 沙特阿拉伯劳动法关于工资有哪些规定?

    第九十三条:被扣工资的比例不能超过雇员应得工资的一半,(无论在任何情况下),只要劳务纠纷仲裁委没有说明可以提高被扣工资的比例,或者已经确定需要雇员支付一半以上工资;即使是后一种情况,不管是因为什么事,都不能扣除雇员超过四分之三的工资。第九十
    发布时间:2019-10-30   点击次数:8

  • 沙特阿拉伯劳动法对工资有哪些规定?

    第八十九条:在必要时,内阁将(根据劳工部长的提议)设定低工资标准。第九十条:1、要以国家官方货币给雇员支付工资及应得款项,南阳劳务派遣公司指出同时还当按照下列规定的时间及地点支付工资:①日结雇员,至少每周一结。②领取月工资的雇员,每月一结。
    发布时间:2019-10-27   点击次数:5

  • 沙特阿拉伯劳动法对劳动关系有啥规定?

    第六十七条:雇主不可以向雇员施以本法或者工作条例中所述处罚之外的处罚。第六十八条:不可以加重对再次违规的处罚,如果自雇员接到违规处分通知之日开始至下一次违规之间的时间,已经超过180天。第六十九条:违规调查超过30天之后,即不可指控雇员违规
    发布时间:2019-10-24   点击次数:7

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